Lo esencial escapa a la vista ¿no?

Una muy buena amiga hace el siguiente planteamiento:

Me parece curioso un reto que vi por ahí de ser feliz 100 días... Porque solo 100??? Mejor todos, mejor siempre... Hay cosillas y gente que dan chicha por qué la estupidez estorba pero no veo por qué ser feliz solo 100 días!!! Mejor ser feliz 24/7/365

Acá pueden encontrar el mentado reto 100happydays y decidir si quieren adoptarlo o no, cuestión muy personal a fin de cuentas.

Ante dicha posición le decía yo a ella lo siguiente:

En realidad tienes y no tienes razón, todo es según de donde lo veamos.

Se llama Inteligencia Emocional / Madurez.

Hay gente que por 'X' o 'Y' motivo no sabe como ser feliz un solo día siquiera.

Es por eso que esta iniciativa a través de su guía desde el día 1 al 100 busca ayudar de forma "indirecta" a esas personas que solo necesitan un pequeño impulso para conocer las bondades en todas las pequeñas cosas que nos rodean.

Dice el dicho:

´Lo esencial escapa a la vista...´ y en este caso eso afecta a muchos que ni lo notan.

De nueva cuenta y retomando lo que quizás ya se a escuchado y escrito muchas veces, vivimos en una época tan acelerada que no logramos aún entender como priorizar en la vida. Somos ciegos y no vemos más allá de nuestras propias narices, aún si nos lo proponemos - lo cual trae a mi mente el libro ´Ensayo sobre la ceguera´ de un grande como lo es José Saramago -.

Estamos tan absortos en temas y funciones tan diversas como las 24 horas que nos brinda el día y que debemos recocer, no alcanzan!!!, no son suficientes!!! necesitamos y queremos más tiempo!!!, pero realmente: ¿Para qué queremos más tiempo?

• ¿Para trabajar? L'essenziale e' invisibile agli occhi
• ¿Para estudiar?
• ¿Para avanzar?
• ¿Para retroceder? Das Wichtigste ist unsichtbar für die Augen!
• ¿Para escuchar?
• ¿Para entender?
• ¿Para sentir? L’essentiel est invisible pour les yeux. 

¿Buscamos acaso tiempo para VIVIR? ¿Sabemos cómo hacerlo? ¿Acaso aprendimos cómo?

Me rodea gente de muy variadas formaciones de vida, pero agradezco enormemente el que me una a ellos un común denominador, la buena actitud, el positivismo, el poder ver la luz más allá de la oscuridad, el saber que la luz viene de adentro y que es a nosotros quienes nos corresponde darle chispa a ese sentir.

Definiciones de Inteligencia Emocional hay muchas y con aplicaciones igual de amplias, no obstante dentro de todas ellas el punto focal es la capacidad del individuo de entenderse y exteriorizar ese conocimiento interno para poder ponerlo en práctica con el mundo externo.

• Si te consideras feliz... sigue adelante!!! desentona con el mundo y verás el fruto de tu acción más adelante.
• Si no lo eres, procura serlo, ser feliz no hace daño, aunque parezca y quizás se sienta extraño.

A essência escapa a visão  Di essence escapes di view.

Recursos Humanos o Recursos Laborales???

   

   «...es llamar así a la sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto junto a los directivos de la organización...»

fuente wikipedia

Yo no tengo mucha experiencia con los Recursos Humanos (RRHH) de hecho hasta hace unos pocos meses he tenido un contacto con ellos. Al principio fue una experiencia muy buena, de cordialidad y respeto, ese departamento era de los mas ¨humano¨ que yo hubiese conocido, tenia un contacto muy cercano con el personal de la planta y hasta ese momento las cosas iban muy bien. La relación era muy «romántica» y la experiencia con este tipo de departamento era muy buena.

Sin embargo las cosas mutaron a una situación realmente diferente, lo que antes eran certezas se cambiaron por incertidumbres, ahora el clima de buena onda que existía se perdió. 

Así que me pregunto si de verdad eso de recursos humanos son mas bien recursos laborales, porque después de unos meses la experiencia me deja demasiadas dudas acerca de que tan humanos sean...

Vamo´a mirar dirían por ahí...

"Ábrate, Sésamo"

Ábrete Sésamo

Costa Rica está a menos de un mes de decidir quienes estarán al frente de esta pequeño, pero maravilloso país que durante años ha sido ejemplo en el mundo, aunque a veces poco valoramos.

Anuncios vienen, anuncios van, vídeos aquí, allá. Que sí es comunista, que si comen niños, que sí populistas, que si centro, que si extremos, que si ven el pasado, que sí estamos en ruina. Las estadísticas relucen en todos los frentes, Marx, Smith, Kaynes pululan detrás de los argumentos. Esto es una tormenta en el desierto, una tormenta de arena que ya nos está molestando los ojos para ver claramente la mejor opción. Esto se está poniendo feo.

Y hablando de desiertos y de tormentas y de ese ambiente, me llega a mi cabeza ese famoso cuento de Alí Babá y los cuarenta ladrones (sin alusiones de ningún tipo, por favor). Parte de ese fascinante libro de las "Mil y Una Noches" (en nuestro casó serían de 1459 y una noche).

Aunque ciertamente la trama de esta historia es más trágica de lo que deseo mostrar aquí, hay tres elementos que quiero rescatar para explicar mi planteamiento. Primero, "la cueva", llena de tesoros incalculable que los 40 ladrones en sus fechorías guardan en ese lugar (otra vez, es mera conciencia, no me mal interpreten). Segundo, la astucia de Alí Babá de descubrir la existencia de "la cueva". Tercero, la palabra mágica "Ábrete, Sésamo".

Parece que en cada campaña política están esos tres elementos (otra vez, los ladrones no son uno de ellos, por si acaso): ese lugar maravilloso ("la  cueva") al que nos quiere llevar el candidato y su partido (Alí Babá); y la propuesta mágica (el "Ábrete, Sésamo) para entrar a ese maravilloso lugar de tesoros en donde encontraremos romper con la desigualdad, la pobreza, y en general salir del subdesarrollo.

Sin embargo, esto no será posible. Ni lejos de lograrlo. ¿Por qué soy tan categórico? Simple, porque en ninguna de las propuestas, en los "Ábrete, Sésamo", entiéndase planes de gobierno de los partidos políticos, se compromete, expresamente, la construcción colectiva de una "Visión - País", de un "Proyecto - País" producto de un "Pacto Social" que defina ese modelo de desarrollo que nos deje entrar en la cueva de los "40 ladrones" y nos apropiemos, nuevamente, de los tesoros que eran nuestros y que poco a poco hemos ido perdiendo (podía decir que nos han quitado, pero todos somos responsables de ello, en alguna medida).

En el mejor de los casos, los candidatos plantean la necesidad de abrir el diálogo, de acercarse a las fuerzas políticas (a su oposición), pero eso no es suficiente para sacar el país del hueco en el que está, de ese efecto barrena en el que hemos entrado.

La mayor ventaja competitiva que podemos tener como país es la clara definición de la "Visión de Futuro", no de un partido político, no, sino la definida por el Colectivo, por las fuerzas sociales (todas). Es más que un tema de gobernabilidad, es un tema de consenso interno sobre cómo pasar del país que somos al país que queremos ser. ¿Hacia dónde quiere dirigirse el país en los próximos decenios? 

En respuesta a esta pregunta hay mucha reflexión y propuestas en la palestra, pero no hemos logrado el "Ábrete, Sésamo" que funcionará cuando se haga a una sola voz. El tesoro está ahí, sabemos dónde.

El Pacto Social no es ya una opción. Para lograrlo se requiere liderazgo, liderazgos confiables que le devuelvan la esperanza a este Pueblo que está más que preocupado, está harto.

Todos debemos asumir nuestra parte. "Ábrete, Sésamo".

"Solos llegaremos más rápido, pero juntos llegaremos más lejos".